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Conférence pour le Medef : « Cadrage et Motivation, un jeu d’équilibre entre performance et justesse »

Publié le 9 avril 2018 Mots clés : , , ,

Le 5 avril, j’ai eu l’opportunité d’animer l’atelier organisé par le MEDEF Réunion à l’IAE, dans le  cadre du cycle de conférences spécifiques sur le management, le bien-être au travail et l’intelligence collective.

C’était l’occasion de partager mes idées autour du thème : « Cadrage et Motivation, un jeu d’équilibre entre performance et justesse pour conduire un changement efficace dans son entreprise ».

J’ai proposé de réfléchir sur le rôle de dirigeant dans la conduite de changement pour mieux faire adhérer vos équipes et ainsi dynamiser votre activité dans notre contexte d’instabilité.

Vous pouvez visionner intégralité de la conférence gratuitement en cliquant « ici ».

La prochaine conférence aura lieu le 24 avril à 18h l’IAE sur le thème

« LEADERSHIP, mission impossible…? »

Si selon la compréhension systémique-constructiviste on considère les employés comme des systèmes non triviaux, les êtres ne peuvent être ni dirigés, ni contrôlés de l’extérieur, alors le leadership devient une mission impossible.

Dans ce contexte on peut se poser la question de ce qu’attendent les dirigeants au sein des organisations. . Cette conférence propose d’échanger avec vous sur les différentes missions d’un dirigeant pour considérer les connexions réciproques, indissolubles et circulaires en matière de Leadership.

La coexistence nécessaire de l’organisation et de l’auto-organisation fournit les aspects centraux de cette conférence qui se veut avant tout pratique et proche du terrain. L’idée est d’observer de près le rôle de la culture organisationnelle pour trouver, entre torpeur paralysante et dissolution chaotique, un chemin pour le maintient de l’équilibre, savant mélange de stabilité et d innovation.

Si vous voulez y participer, merci de vous inscrire  » ici « .

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