Je vous aide à identifier le potentiel de vos candidats :
- Je réponds à cette double exigence de qualité et de réactivité en suivant chaque dossier personnellement
- Mon expertise vous garantit un service sur mesure et une bonne compréhension de vos besoins
- Elle permet également de répondre rapidement et de façon pertinente à votre demande
Je propose un processus en 4 étapes pour pouvoir :
- Identifier votre besoin
- Choisir les méthodes de profiling
- Valider l’adéquation entre les attentes et les outils utilisés
- Présenter en même temps au candidat et au commendataire les conclusions en tout transparence pour nourrir la discussion et la découverte du potentiel de la personne et de l’organisation.
Mes outils :
- Entretiens individuels avec des techniques de coaching : écoute, posture, cheminement
- Questionnaire de personnalité entour de cinq thèmes : leadership, rapport aux autres, créativité, rigueur et équilibre
- Tests : Comportement et position, Compréhension et expression, Messages contraignants et niveau de stress